艺术管理概述, Story 6

　　三、艺术管理的目的

　　通过以上论述，我们对艺术管理的发展及其在艺术发展中所承担的角色有了具体的认识和把握，在此就艺术管理的目的加以探讨和研究。

　　在管理学中，对管理目的的看法主要有三类：在20世纪30年代之前，管理主要是对工厂、企业的管理，管理的目的为了获取更多的利润，管理学家认为，企业为本身获得了最大的利润也就是为社会获得了最大的利益;20世纪30年代—40年代，管理的目的是调节雇员和企业之间的矛盾，同时获得最大利益，如泰勒(F.Taylor)认为，管理的主要目的应该是使雇主实现最大限度的利益，同时也使每个雇员实现最大限度的利益;在20世纪40年代之后，随着管理科学的发展，管理的对象不再只限于工厂企业，而是包括企业在内的各类组织，如医院、学校、军队、政府等，管理的目的是为了提高劳动或工作效率，组织中管理的目的是为了实现组织的目标，管理者利用组织中的资源，使组织的目的得以实现。例如美国的彼得·德鲁克(Peter Derluk)在《有效的管理者》一书中说：“管理者的职责在于求取工作的有效性。”

　　艺术管理作为有目的性的人类行为，渗透到每一个艺术组织的活动中，对艺术组织和文化艺术的发展具有重要的意义。管理的本质是提高效率，艺术世界之所以需要管理，主要是因为艺术管理有助于有效地实现组织目标，促进文化艺术的发展。

　　任何艺术组织都有目的，艺术管理的目的就是运用有限的人力、物力、财力有效地实现组织的目的，取得最佳的经济效益和社会效益。例如，视觉艺术管理者的一个最重要的职责和功能就是通过其有效的管理达到公众艺术教育的目的，即提高普通大众的审美水平和艺术鉴赏能力，鼓励他们参与到艺术生活中来。但我们要明确的是，艺术管理本身不是目的，它只是人们用以实现目标的一种手段，我们不能够为了管理而管理。

　　明确了艺术管理的目的，我们应尽可能地提高自己的管理水平，充分发挥管理的作用，通过合理配置和利用各种资源，提高艺术组织运行的效率，使组织的目的得以实现。

　　四、对艺术的研究方法

　　任何一门学科都有着适应自己研究对象的研究方法体系。科学的研究方法是为了确定某种科学理论而探讨其规律和联系的途径。毛泽东同志曾形象地把“任务”和“方法”比喻为“过河”与“桥”、“船”的关系。没有正确的科学方法是完成不了科学研究任务的。根据Derrick Chong《Arts Management》一书，艺术管理的前提——艺术研究主要方法有：跨国的比较研究、经济影响的研究和观众的调查研究。